การปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้บุคลากรในโรงเรียนวัดนิคมประทีปในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
นายอัฐพล หอวิชยกุล ผู้อำนวยการโรงเรียนวัดนิคมประทีป สนองนโยบายและสร้างความเข้าใจ นโยบาย No Gift Policy จาการปฏิบัติหน้าที่ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ซึ่งเป็นการขับเคลื่อนนโยบายเพื่อป้องกันการทุจริต ประเด็นการไม่รับของขวัยและของกำนัล เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจการปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้บุคลากรในโรงเรียนวัดนิคมประทีปในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ให้มีผลการปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม และร่วมกิจกรรมเชิงสัญลักษณ์การต่อต้านการทุจริต
-บุคลากรโรงเรียนวัดนิคมประทีปทุกคนจะต้องไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ทั้งใน ก่อนหรือหลังการปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและการประพฤติมิชอบ ดำเนินงานอย่างเที่ยงธรรมเพื่อไม่ให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อนหรือส่งผลต่อความเป็นอิสระในการตัดสินใจให้เปลี่ยนแปลงไปในทางทุจริตและประพฤติมิชอบ
-ให้บุคลากรทราบและถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด หากบุคลากรได้รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ ให้รายงานและพิจารณาส่งคืน หากพบบุคลากรทำการทุจริตและประพฤติมิชอบ โรงเรียนใช้มาตรการทางกฎหมายดำเนินการอย่างเคร่งครัด
-ทำสื่อประชาสัมพันธ์ No Gift Policy เผยแพร่ในสื่อออนไลน์และในหน่วยงานเพื่อให้ผู้ที่มาติดต่อราชการและประชาชนทั่วไปได้รับทราบโดยทั่วกัน
-ติดตามประเมินผลเป็นระยะทุก 6 เดือน
-บุคลากรโรงเรียนวัดนิคมประทีปร่วมแสดงสัญลักษณ์การต่อต้านการทุจริต
นายอัฐพล หอวิชยกุล ผู้อำนวยการโรงเรียนวัดนิคมประทีป สนองนโยบายและสร้างความเข้าใจ นโยบาย No Gift Policy จาการปฏิบัติหน้าที่ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ซึ่งเป็นการขับเคลื่อนนโยบายเพื่อป้องกันการทุจริต ประเด็นการไม่รับของขวัยและของกำนัล เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจการปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้บุคลากรในโรงเรียนวัดนิคมประทีปในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ให้มีผลการปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม และร่วมกิจกรรมเชิงสัญลักษณ์การต่อต้านการทุจริต
-บุคลากรโรงเรียนวัดนิคมประทีปทุกคนจะต้องไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ทั้งใน ก่อนหรือหลังการปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและการประพฤติมิชอบ ดำเนินงานอย่างเที่ยงธรรมเพื่อไม่ให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อนหรือส่งผลต่อความเป็นอิสระในการตัดสินใจให้เปลี่ยนแปลงไปในทางทุจริตและประพฤติมิชอบ
-ให้บุคลากรทราบและถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด หากบุคลากรได้รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ ให้รายงานและพิจารณาส่งคืน หากพบบุคลากรทำการทุจริตและประพฤติมิชอบ โรงเรียนใช้มาตรการทางกฎหมายดำเนินการอย่างเคร่งครัด
-ทำสื่อประชาสัมพันธ์ No Gift Policy เผยแพร่ในสื่อออนไลน์และในหน่วยงานเพื่อให้ผู้ที่มาติดต่อราชการและประชาชนทั่วไปได้รับทราบโดยทั่วกัน
-ติดตามประเมินผลเป็นระยะทุก 6 เดือน
-บุคลากรโรงเรียนวัดนิคมประทีปร่วมแสดงสัญลักษณ์การต่อต้านการทุจริต