|
1. การสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง |
- ประเมินความต้องการกำลังคน
- คัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่ง |
|
2. การพัฒนาศักยภาพบุคลากร |
- จัดอบรม / ศึกษาดูงาน / พัฒนาทักษะ
- จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (ID Plan) |
|
3. การประเมินผลการปฏิบัติงาน |
- ใช้เกณฑ์ประเมินจาก สพฐ./ต้นสังกัด
- ประเมิน 360 องศา ตามรอบปีงบประมาณ |
|
4. การสร้างแรงจูงใจและความก้าวหน้า |
- ส่งเสริมให้บุคลากรเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
- ยกย่องและให้รางวัลบุคลากรที่มีผลงานดีเด่น |
