แผนการขับเคลื่อนกระบวนการ PLC โรงเรียนบ้านโพนแพง สพป.กาฬสินธุ์ เขต 3
|
ขั้นตอน |
กิจกรรม |
ระยะเวลา |
|---|---|---|
|
๑. แต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนกระบวนการ PLC สู่สถานศึกษา
|
- ทางโรงเรียนออกคำสั่งแต่งตั้ง คณะกรรมการดำเนินการขับเคลื่อนกระบวนการ PLC ระดับ โรงเรียน |
|
|
๒. กำหนดแผนงานการขับเคลื่อนกระบวนการ PLC สู่ สถานศึกษา
|
- ทีมงานของคณะกรรมการดำเนินการขับเคลื่อนกระบวนการ PLC ระดับโรงเรียน ประชุมวางแผน กำหนดแผน-ภารกิจ ออกมาดังนี้ ๑) ต้องให้ความรู้ความเข้าใจแนวทางปฏิบัติงานตามกระบวนการ PLC กับบุคลากรของโรงเรียนทุกคน (พาดู พาคิด พาทำ) โดยกำหนดให้ฝ่ายบริหารจัดทำใบความรู้เกี่ยวกับกระบวนการ PLC ให้คุณครูทุกคนได้ศึกษาเรียนรู้ก่อน ๒) กำหนดให้มีการอบรมเชิงปฎิบัติการนำกระบวนการแบบ Active Learning และ PLC สู่การปฎิบัติจริงของครู โดยเชิญวิทยากรจากภายนอกมาดำเนินการให้ความรู้ ๓) ต้องมีการกำกับติดตาม นิเทศและประเมินผล ๔) มีการส่งเสริมสนับสนุนและประสานงานการพัฒนาครูและบุคลากรทางศึกษาอยู่ตลอดเวลา |
|
|
๓. การขับเคลื่อนกระบวนการ PLC
|
- ทางโรงเรียนบ้านโพนแพงได้กำหนดกรอบผลการดำเนินงานไว้ขั้นต้น สำหรับภาคเรียนที่ ๒/๒๕๖๐ ขอให้ครูในแต่ละกลุ่มสาระวิชา มีผลงานตามกระบวนการของ PLC สำเร็จให้ได้อย่างน้อยกลุ่มสาระวิชาละ ๒ ชิ้นงาน |
|
|
๔. กำกับ ติดตามนิเทศและประเมินผล |
- คณะกรรมการดำเนินการขับเคลื่อนกระบวนการ PLC จัดทำแผนและเครื่องมือ กำกับ ติดตาม นิเทศ และประเมินผล - คณะกรรมการดำเนินการกำกับ ติดตาม นิเทศ และประเมินผลระดับโรงเรียนกำกับนิเทศติดตามประเมินผลและรายงาน |
|
|
๕. สรุปและรายงานผลการดำเนินงาน |
๑. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทางการศึกษา มีการรายงานผลการดำเนินงานตามกระบวนการ PLC พร้อม Logbook เป็นรายบุคคลต่อผู้บริหารสถานศึกษา ๒. คณะกรรมการดำเนินการกำกับนิเทศติดตามและประเมินผลระดับโรงเรียน สรุปและรายงานผลการดำเนินการติดตามการขับเคลื่อนกระบวนการ PLC ของโรงเรียนต่อผู้บริหารสถานศึกษา ๓. โรงเรียนรายงานผลการดำเนินการขับเคลื่อนกระบวน PLC ของโรงเรียนต่อสำนักงานเขตพื้นที่การศีกษา |
|
|
๖. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ถอดบทเรียน และยกย่องเชิดชูเกียรติผู้ ขับเคลื่อนกระบวนการ PLC ในโรงเรียน |
๑. โรงเรียนจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (Show & Share) การขับเคลื่อนกระบวนการ PLC สู่โรงเรียนที่สอดคล้องกับบริบทของโรงเรียน ๒. มีการยกย่องเชิดชูเกียรติข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษา ที่มีกระบวนการดำเนินการที่ดีสามารถเป็นแบบอย่างได้ และเผยแพร่ด้วยวิธีการที่หลากหลาย |
|