๑. การพัฒนาสาระหลักสูตรท้องถิ่น
           ๒. การวางแผนด้านงานวิชาการ
           ๓. การจัดการเรียนการสอนในสถานศึกษา
           ๔. การพัฒนาหลักสูตรสถานศึกษา
           ๕. การพัฒนากระบวนการเรียนรู้
           ๖. ประเมินผลเทียบโอนผลการเรียน
           ๗. การวิจัยเพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษาในสถานศึกษา
           ๘. การพัฒนาและส่งเสริมให้มีแหล่งเรียนรู้
           ๙. การนิเทศการศึกษา
           ๑๐. การแนะแนว
           ๑๑. การพัฒนาระบบประกันคุณภาพภายในและมาตรฐานการศึกษา
           ๑๒. การส่งเสริมชุมชนให้มีความเข้มแข็งทางวิชาการ
           ๑๓. การประสานความร่วมมือในการพัฒนาวิชาการกับสถานศึกษาอื่นๆ
           ๑๔. การส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการแก่บุคคล ครอบครัวองค์กร หน่วยงานและสถาบันที่

                จัดการศึกษา
           ๑๕. การจัดระเบียบและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับงานด้านวิชาการของสถานศึกษา
           ๑๖. การคัดเลือกหนังสือแบบเรียนเพื่อใช้ในสถานศึกษา
           ๑๗. การพัฒนาสื่อและเทคโนโลยีเพื่อการศึกษา

กลุ่มงานบริหารบุคคล

           ๑. การวางแผนอัตรากำลังและกำหนดตำแหน่ง
           ๒. การส่งเสริมประเมินวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
           ๓. การเกลี่ยอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
           ๔. การสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง
           ๕. การเปลี่ยนตำแหน่งให้สูงขึ้นการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
           ๖. การเลื่อนขั้นเงินเดือน
           ๗. การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
           ๘. การลาทุกประเภท
         ๙. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
         ๑๐. การส่งเสริมและยกย่องเชิญชูเกียรติ
         ๑๑. การส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ
         ๑๒. การส่งเสริมวินัยคุณธรรมและจริยธรรมสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
         ๑๓. การดำเนินการทางวินัยและการลงโทษข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
         ๑๔. การสั่งพักราชการและการสั่งให้ออกจาการาชการไว้ก่อน
         ๑๕. การรายงานการดำเนินการทางวินัยและการลงโทษ
         ๑๖. การอุทธรณ์และการร้องทุกข์
         ๑๗. การออกจากราชการ
        .๑๘. การสนับสนุนส่งเสริมการขอรับใบอนุญาตและการขอต่อใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ
         ๑๙. งานทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
         ๒๐. การขอพระราชทางเครื่องราชอิสริยาภรณ์

กลุ่มงานบริหารทั่วไป

         ๑. การวางแผนอัตรากำลังและกำหนดตำแหน่ง
         ๒. การส่งเสริมประเมินวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
         ๓. การเกลี่ยอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
         ๔. การสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง
         ๕. การเปลี่ยนตำแหน่งให้สูงขึ้นการย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
         ๖. การเลื่อนขั้นเงินเดือน
         ๗. การพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
         ๘. การลาทุกประเภท
         ๙. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
         ๑๐. การส่งเสริมและยกย่องเชิญชูเกียรติ
         ๑๑. การส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณวิชาชีพ
         ๑๒. การส่งเสริมวินัยคุณธรรมและจริยธรรมสำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
         ๑๓. การดำเนินการทางวินัยและการลงโทษข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
         ๑๔. การสั่งพักราชการและการสั่งให้ออกจาการาชการไว้ก่อน
         ๑๕. การรายงานการดำเนินการทางวินัยและการลงโทษ
         ๑๖. การอุทธรณ์และการร้องทุกข์
         ๑๗. การออกจากราชการ

         ๑๘. การสนับสนุนส่งเสริมการขอรับใบอนุญาตและการขอต่อใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ

         ๑๙. งานทะเบียนประวัติข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
         ๒๐. การขอพระราชทางเครื่องราชอิสริยาภรณ์

กลุ่มงานการเงิน

        ๑. การรายงานผลการเบิก-จ่ายงบประมาณ
        ๒.การตรวจสอบติดตามการใช้งบประมาณ
        ๓.การตรวจสอบ ติดตามการใช้ผลผลิตจากงบประมาณ
        ๔.การระดมทุนการศึกษา
        ๕.งานสวัสดิการเพื่อการศึกษา
        ๖.การบริหารจัดการทรัพยากรเพื่อการศึกษา
        ๗.การรับเงิน
        ๘.การเก็บรักษาเงิน
        ๙.การจ่ายเงิน
        ๑๐.การนำเงินส่งคลัง
        ๑๑.การจัดทำบัญชีการเงิน
        ๑๒.การจัดทำรายงานทางการเงิน
        ๑๓.การจัดทำและจัดหาแบบพิมพ์บัญชีทะเบียนและรายงาน
        ๑๔.การวางแผนพัสดุ
        ๑๕.การกำหนดรูปแบบรายการหรือคุณลักษณะเฉพาะของครุภัณฑ์หรือสิ่งก่อสร้าง
        ๑๖.การพัฒนาระบบข้อมูลและสารสนเทศเพื่อการจัดทำและจัดหาพัสดุ
        ๑๗.การจัดการพัสดุ
        ๑๘.การควบคุมดูแล บำรุงรักษาและจำหน่ายพัสดุ
        ๑๙.การจัดหาผลประโยชน์จากทรัพย์สิน