โครงการ พัฒนาครูสู่มืออาชีพ
แผนงาน บริหารบุคลากร
ตอบสนอง มาตรฐานที่ 2 กระบวนการบริหารและการจัดการ
งบประมาณ 15,000 บาท
ผู้รับผิดชอบ นายวีรพันธ์ โสโพธิ์ นางสาวพุธิตา นวลศิริ
ลักษณะโครงการ โครงการต่อเนื่อง
ระยะเวลาดำเนินการ พฤษภาคม 2566 – มีนาคม 2567
................................................................................................................................................................
1. หลักการและเหตุผล
แผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2560 - 2579 ซึ่งเป็นแผนระยะยาว 20 ปี ได้ให้ความสำคัญของการได้รับโอกาสอย่างเท่าเทียมกันทางการศึกษา การมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนเพื่อสร้างการรับรู้ ความเข้าใจการยอมรับ มีทักษะชีวิตของประชากรเพื่อเตรียมรับการดำรงชีพในสังคมในศตวรรษที่ 21 และสังคมยุค 4.0 การพัฒนาคุณภาพของการจัดการศึกษาจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งกับทุกช่วงวัยและประชากรของชาติต้องตระหนักในเรื่องคุณธรรม จริยธรรมการมีวินัย มีความซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสาธารณะ ซึ่งจะส่งผลต่อการพัฒนาประเทศชาติให้เจริญรุ่งเรือง
ครู เป็นบุคลากรสำคัญหนึ่งที่จะเป็นพลังในการสร้างชาติให้เจริญได้ ครูจึงต้องได้รับการพัฒนาเพื่อให้เป็นครูมืออาชีพที่สร้างกำลังมวลชนให้เป็นคนดีมีคุณธรรมมีความรู้ เพื่อพัฒนาชุมชน สังคม สังคมชาติและสังคมโลก ครูจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาตนเองเพื่อให้เป็นครูมืออาชีพอยู่เสมอ
2. วัตถุประสงค์
1. เพื่อพัฒนากระบวนการจัดการเรียนการสอนของครู
2. เพื่อยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน
3. เพื่อส่งเสริมความเป็นผู้นำของครูมืออาชีพ
4. เพื่อให้ครูตระหนักในหน้าที่ของบุคคลที่ได้ชื่อว่าครู
3. เป้าหมาย
3.1 ครูได้พัฒนากระบวนการเรียนการสอนร้อยละ 100
3.2 ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูงขึ้น
3.3 ครูมีความเป็นผู้นำสู่มาตรฐานครูมืออาชีพร้อยละ 100
3.4 ครูร้อยละ 100 มีความเสียสละ มีคุณธรรมจริยธรรม ที่เป็นแบบอย่างได้
อย่างเหมาะสมกับผู้ที่ได้ชื่อว่าครู
4. กิจกรรม/ระยะเวลา/ผู้รับผิดชอบ
|
ที่ |
กิจกรรม |
ระยะเวลาดำเนินการ |
ผู้รับผิดชอบ |
|
1. |
ประชุมวางแผนเรื่องการเป็นผู้นำครูสู่มืออาชีพ |
พฤษภาคม 2566 |
นายวีรพันธ์ โสโพธิ์ |
|
2. |
ร่วมศึกษาวางแผน การจัดกิจกรรมที่นำไปสู่ครูมืออาชีพ |
พฤษภาคม 2566 |
นายวีรพันธ์ โสโพธิ์ |
|
3. |
ดำเนินการจัดกิจกรรมพัฒนาครูสู่มืออาชีพ |
ตลอดปีการศึกษา 2566 |
นายวีรพันธ์ โสโพธิ์ |
|
4. |
ศึกษา ดูงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ทั้งภายในและภายนอก |
พฤศจิกายน-ธันวาคม 2566 |
นายวีรพันธ์ โสโพธิ์ |
|
5. |
สรุปผลการพัฒนาโครงการ |
มีนาคม 2567 |
นายวีรพันธ์ โสโพธิ์ |
5. งบประมาณ
|
ที่ |
กิจกรรมรายละเอียดการใช้งบประมาณ |
งบดำเนินการ |
เงินนอกงบประมาณ |
||
|
ค่าตอบ แทน |
ค่าใช้สอย |
ค่าวัสดุ |
|||
|
1. |
จัดประชุมวางแผนเรื่องการเป็นผู้นำครูสู่มืออาชีพ |
|
|
|
|
|
2. |
ศึกษาวางแผน การจัดกิจกรรมที่นำไปสู่ครูมืออาชีพ |
|
|
|
|
|
3. |
ดำเนินการจัดกิจกรรมพัฒนาครูสู่มืออาชีพ |
|
|
|
|
|
4. |
ศึกษา ดูงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ทั้งภายในและภายนอก |
|
15,000 |
|
|
|
5. |
สรุปผลการพัฒนาโครงการ |
|
|
|
|
6. การติดตามและประเมินผล
|
ตัวชี้วัดความสำเร็จ |
วิธีประเมิน |
เครื่องมือ |
|
1. กระบวนการเรียนการสอนของครูทุกคนเร้าใจ ทำให้นักเรียนสนุกสนานอยากเรียนรู้ |
สังเกต,แบบประเมิน |
แบบสังเกต,แบบประเมิน |
|
2. ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูงขึ้น |
แบบประเมิน |
แบบประเมิน |
|
3. ครูเป็นผู้นำของครูมืออาชีพ |
สังเกต สอบถาม |
แบบสังเกต แบบสอบถาม |
|
4. ครูมีความเสียสละ มีคุณธรรม จริยธรรม ที่เป็นแบบอย่างได้อย่างเหมาะสมกับผู้ที่ได้ชื่อว่าครู |
สังเกต สอบถาม |
แบบงเกต แบบสอบถาม |
7. ข้อเสนอแนะ
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(ลงชื่อ) ผู้เสนอโครงการ (ลงชื่อ) ผู้เสนอโครงการ
(นางสาวพุธิตา นวลศิริ) (นายวีรพันธ์ โสโพธิ์)
ครูชำนาญการพิเศษ ครูชำนาญการพิเศษ
(ลงชื่อ) ผู้อนุมัติโครงการ
(นายอาคม กองธรรม)
ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านหนองแวง(โสวรรณีวิทยาคม)